6.2.8员工的厂服因片面来历遗失、损坏必要退换的，由片面填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管具名后报厂服约束员。

　　6.2.9厂服约束员收到因片面来历遗失、损坏退换厂服的，开始核查原《厂服需求表》的领取日期，按本文的“7.1”的划定正在“申领注解”处写明扣款金额，然后告诉申请人到一楼财政部缴纳所需的现金。

　　9.3厂服约束员每月底对库存举行盘货，并提交《厂服仓存月报表》给人本家儿任。

　　9.4厂服约束员对库存的紫血色围裙少于50件、卡其色围裙少于200件，夏装短袖M、L、XL码少于100件，2XL码少于50件，XS、S、3XL少于10件时要做好《厂服仓存月报表》上报人本家儿任。

　　6.2.12厂服约束员每月底将各单元的《厂服补领申请单》、《厂服需求表》汇总，报人本家儿任审核。

　　8.1厂服衣着年限为一年，从领用之日起满1年的换取顺序按本文的“6.2”举行。

　　8.2规定上厂服衣着功夫为5月1日～10月31日，全体功夫以行政人事部告诉的为准。

　　8.5厂服不得转借非本公司职员衣着，已经浮现核实后责罚100元/人/次厂服。

　　7.1.2自厂服发放之日起，处事满6个月，缺乏1年的，去职时收取50%的加工用度。

　　7.1.3自厂服发放之日起，处事正在6个月以内的易币付官网，去职时收取100%的加工费。

　　7.2厂服约束员正在员工经管去职手续时核实厂服发放功夫及去职功夫，按本文“7.1”的划定正在《离人员工算薪材料表》中的“其他扣款”栏中表明“厂服扣款X元”。

　　6.2.10申请人缴纳好现金后，拿着财政开据的《收款收条》的第二联（黄联）交给厂服约束员，厂服约束员收存财政的《收款收条》以做备查，越日前备好厂服发放。

　　6.2.11规定上厂服发放后不予换取，卓殊来历必要换取的，请正在收到厂服的二个处事日内由片面填写《申请表》，经一、二级单元主管允许再报人本家儿任审批后方可换取。

　　6.2.5厂服约束员收到各单元的《厂服需求表》原件后正在前卫ERP人事编造中查对入职日期，然后再按其哀求备好数目厂服，于越日前发放所需厂服。

　　6.2.6各单元员工场服到期退换的由片面填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管具名后报Hale Waihona Puke Baidu服约束员。

　　6.2.7厂服约束员收到《厂服补领申请单》后开始正在前卫ERP的人事编造中查对员工的入职日期易币付官网厂服处理规矩_，再查对原《厂服需求表》的领取日期，对适宜退换要求的厂服约束员正在《厂服补领申请单》上的“申领注解”处写明到期退换并具名，于越日前发放所需厂服，员工领取厂服须出示厂牌。对不适宜退换要求的厂服约束员直接退回申请并注解来历。

　　2受文岗亭：行政人事部厂服约束职员（简称：厂服约束员）、人本家儿任，二级单元主管及以上司别职员。

　　5.1厂服的面料、色彩、品种、样式、数目、发放的功夫、范畴等全体程序由行政人事部掌管约束与履行。

　　6.3.4全体调岗职员岗亭调剂前厂服衣着三个月的，调剂前的厂服无须上交，正在三个月内的原厂服务必上交厂服约束员。

　　6.3.5厂服约束员收到上交的厂服后要查抄是否洁净、无破损，如可能再次发放的，要退回栈房再次使用。对予有污渍和破损的衣服不予退回，用度按“7.1”的划定收取。

　　7.1厂服的短袖夏装30元/件，围裙20元/条。员工去职时，厂服不接纳，按以下工龄收取用度。

　　6.1.3色彩：操作员工联合衣着围裙，围裙分紫血色和卡其色两种，全体衣着如下：

　　（A）造衣厂、毛织厂、印厂服、绣花厂的查片、查货、度尺等操作员工联合衣着紫色围裙。

　　（B）造衣厂、毛织厂、印厂服、绣花厂、PMC部、运营部、工夫部、品管部的其他操作员工联合衣着卡其色围裙易币付官网。

　　6.2.3新进员工从正式上班起的第十个处事日出手发放厂服，职员名单由各二级单元主管指定职员举行填写《厂服需求表》。

　　6.2.4各单元将填写好的《厂服需求表》通过DOA发一份电子版给厂服约束员，另交一份经一、二级单元主管具名的打印版易币付官网。

　　9.5.1持续订造的要斟酌其它品种是否一道订造，加造数目范畴参照以下程序：

　　5.2厂服的修造经副总裁审批后由运营部睡觉承造，修造时遵从本文“9.5”的划定施行。

　　6.1.1尺码：夏装短袖共分：XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL七个码易币付官网，围裙不分码数易币付官网。

　　6.1.2色彩：约束职员和余仓库操作工衣着夏装短袖，短袖分血色和蓝色两种，幼姐为血色易币付官网，男士为蓝色。