厂服管束规章轨造厂服管束原则索引章节实质页次1.0方针……………………………………………22.0限度……………………………………………23.0厂服的创造的管束……………………………………24.0利用年限………………………………………25.0员工着装原则………………………………………2允许/日期审核/日期编造/日期1.0方针：1/3为了创立和坚持公司杰出的社会情景，进一步样板化管束，管束好本公司的厂服、工鞋及员工的着装，特订定本手段。2.0限度：本公司全体厂服、工鞋的着装管束。3.0厂服的创造和管束（1）厂服的创造由行政部招商承造，...
厂服管束原则索引章节实质页次1.0方针……………………………………………22.0限度……………………………………………23.0厂服的创造的管束……………………………………24.0利用年限………………………………………25.0员工着装原则………………………………………2允许/日期审核/日期编造/日期1.0方针：1/3为了创立和坚持公司杰出的社会情景，进一步样板化管束，管束好本公司的厂服、工鞋及员工的着装，特订定本手段。2.0限度：本公司全体厂服、工鞋的着装管束。3.0厂服的创造和管束（1）厂服的创造由行政部招商承造，按员工实有人数加造20%-30%以备新进职员之用。（2）每人四件(冬、夏装各两件)，保安为保安服，品保部的为黄色短袖衬衫和黄色长袖，其它职员均为浅蓝色短袖衬衫和蓝色长袖(除保安表均不发裤子)。（3）员工入厂打扮用度自理（均从工资里扣，冬装35元/件，夏装20元/件）易币付官网，离任的将衣服带走。（4）职员料理完入厂手续一个礼拜后才可领取厂服（暂且员工不发厂服）。（5）领用厂服时由各部分闭联职员凭据需求熟行政部领取并署名。（6）厂服的巨细尺码有：XXL、XL、L、M、S五种。（7）每年以4月、11月为换装期间（可依据天气变动作调理）。4.0利用年限（1）厂服穿戴及保管以1年为期，按领用之日算起。（2）厂服如未达利用年限失去或居心损坏者，应从头到行政部领取，并按原价从工资里扣取厂服用度。5.0员工着装原则：（1）穿厂服即代
本公司之心灵，上班期间必需穿厂服，必需坚持整洁.(办公室职员周六可能不穿。)（2）为了容易事务，厂服可能穿出厂表易币付官网。（3）员工正在上班期间内，要防卫仪容仪表大方、整洁、得体。（4）员工上班必需戴厂牌于工衣表面，厂牌正面戴正在左胸前。（5）员工上班应防卫将头发梳理井然。男人员头发但是耳，禁止留胡子，女人员不得浓装艳抹，金银或其他饰品的佩戴应适宜。2/3（6）员工违反根基则的，公司将记申饬一次。（7）各部分车间担当人应负责配合、促使属下员工遵照根基则，一个月累计员工违反根基则人次越过该部、组员工总数的10%的，该担当人亦应罚款50元易币付官网厂服。3/3
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