熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和如今的他

        南矿记忆

        据熊师博回忆图片，那时的东莞矿山开采自动化设备厂作业区还处在紫清山山脚，当年大部分开发加工传动带机。与此同时，厂家也开发应用在传统的煤炭服务业的高频震动筛，但是最原始做的但是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年公司员工们和购进入的滚齿机全家福照片

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年共振筛试航

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年终，熊司机进行考后被定级为三级视频工（职务级别划分为一小时或者九级），并因成绩市场大的堤前转换成仪式工。那会儿国家的的规定徒弟晋升需要5年，但他借助于自个儿的全力以赴，仅花新一年多的精力就晋升了，并评为为那时候的现进生產（办公）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他相继2次积极参与全国外的的产品的成套机械布置、调试程序及试作业的工作，从全国的山东红安、四川六盘水、湖南丽水、武汉等地，到国内外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等一个国家和地，伴近年来南矿实业公司机械销到的特点越变越快，熊师傳的历史记录也始于涉及五湖四海。当被问起那家的的产品是他会最魅力印象深刻的，他不假思忖地用意：“那确实是纳比米亚可移动站的的产品了”。而看到这种的的产品，熊师傳很大开始变得激动不已下来，“原工作计划是我们都们在納米比亚待1个月左右，没想到在处待了14个月左右。”

納米比亚活动筛析支离破碎工程项目         原本奈米比亚可移动筛余制砂新大型好項目是南矿公司在与全球各地制砂筛余三巨头商家恶性竞争后中标公示的一两个新大型好項目，该新大型好項目借助采矿场剥离技术废石，生孩子采矿场基础设施发展、采场路、排土场和尾矿库筑坝或是工程爆破孔填塞流程的沙石骨料。受房主协助，南矿公司选派售后服务于团队协作具体指导系统的运作，培训课程偏远地区的实用维保工作人员，而熊厨师可是这当中骨干力量。新大型好項目于201几年8月始于发展按照，2011年4月试公司运营，2011年十月交货实用。该新大型好项依据生产能力和一项单一考核制度要求，彻底起到三方合同订立的验收单条文。“当下企业就住在简洁工棚里，吃的不太的习惯，当然在那里申办了全国饭堂，新大型好項目上的全我国人们都最喜欢去那吃。房主它们对企业的机 和售后服务于越来越觉得满意，我自行也觉得很欢乐。”

        国庆时，熊晓卿（左一）和南矿集团官网贴心服务南昌矿机的许多成员英文们在纳米级比亚的项目工棚里吃饭

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还两年时间熊师傳总要退休年龄工资，但以他喜欢练习的情绪，退休年龄工资后又指不明会忙着捣鼓有什么新家伙呢？（刘晓寒）