7月2日，南矿投资团体开设“悼念韶华 莫负荣光s——陈文龙女士荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿投资团体董事局长李顺山为陈文龙核发了退体功勋职业资格证，并对陈文龙几十年来为工厂简单的提供标识充分地肯定是和真心诚意感激。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，副教授级高工，曾任南矿控股集困生产制造心中技能总工、南矿控股集困控股工司的湖南省鑫矿智维工业技能有现工司的副总裁营销经理。         从稚气“白”到高技术“大咖秀”，从二本大学员到企业的企业管理人员，二三十七载倥偬蹉跎岁月，全部不超过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出身于河南吉安永新县的陈文龙，在家里人多个孩童在生活中十大排名黑社会老大。测试超常充分利用的他成為了那时候四线城市初中的考生第一次名，灵气凑巧之余他被四平市企业师范师范高校（现四平市师范师范高校）招生录取，报读项目 物理系煤矿物理专业技术，成為了当场最赚钱的师范师范高校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对应分筛机用到期间中的疼点，陈文龙亲自结构设计、研制开发出了2次隔振架，还有效减弱分筛机运动时对基础的影响，降运动躁声，延缓的设备用到时间。过后一项研制大整体规模适用于各种項目，打造了充沛的经济能力和的社会利润。这不过他通过专业课程技术性避免类产品适用问题的两个小凸现。

陈文龙到好项目场地明确

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        客户操作纠正后，始于购进台式电脑上、彩打机等很多化办公场所机 和专业代加工机 ，此后陈文龙始于合理利用台式电脑上画图，个人精益求精设计的施工图。一整天睡觉休息前他总会想一番个人如今有不存在有持续发展，要有点硬儿持续发展，也就会睡得老实点。

陈文龙到场展览时在英国埃菲尔通信铁塔前合影照片留念         2018年，陈文龙最次出国任务，我和他龚友良总先生（历任南矿集团网站总裁大人）一并到意大利报名参加了仪器展，深造、详细了解外国高端工艺，这更大地开扩了他的观景视野；在家蒙古族，他为公司企业强调专业化可行性的筛选的机型号选择措施，达成了8台筛选的机的胜利经销商；在土耳其摄氏度50多度的酷寒天气查询里，他与上司爬进仪器修改仪器安装使用精密度较，做新厂品校正……借助众多个活动的阅历和对系统理论基础知识的连续潜心研究、深造，陈文龙沉淀了多种的成功经验，在他的主要下，已经设计出节省震动幅度式筛、圆柱体震动幅度式筛等筛选的仪器，进一次多种了公司企业的厂品线，塑造了个人的价值量。“我一直公出，偶尔候到外国一住依然两三个月左右，全朋友免不能发牢骚，但大地方过程中大家依然尤其大力支持我的任务的，很多谢我的全朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2023-5年4月10日，南矿集團在武汉证券商买卖交易公司芯片组敲钟发售。陈文龙看作最初投资人，报名参加报名参加了发售答谢晚宴会。谈起当晚的事由，陈文龙满面微笑，好像是那股紧张劲已经淡去。再说：“单位发售以来金额倒入，也有了金额就都可以干比较多事，就资本投资把比较多精神成本到技木产品研发前面，并吸引女生比较多不错 人材融入。我感到恐惧单位行业前景一块一片光明，都有而以。发售对整个投资人来说一也都是件二十五分好的事。”         在厂家运转的32年时里，陈文龙曾获省部级现代新材料技术发展思想突飞猛进奖七次，欧洲国家级实验室新好厂品奖做次，省级重点新好厂品奖重新、省级现代新材料技术发展思想突飞猛进奖十几次。他被省教高职称评审意见会入选院士级高工，是各地采石厂机器标委会理事会、大型机器领域医生组、省现代新材料技术发展厅职称评审意见医生组，也是长春市“521”现代新材料技术发展带领人。也可以说隐藏成就专业技能，隐藏成就菲凡。         问到退职的感想，陈文龙十分的恳切地寓意：“我和南矿厂家公司有限公司联合真实经历了310年的风风雨‘’雨，受益匪浅良多，很感谢南矿厂家公司有限公司这些app，也很有幸印证了厂家公司的趋势。退职是生活中的极为重要分支，用李顺山执行公司老总说说说，要退而不歇，我要再次瞩目和能够南矿厂家公司有限公司的事業和厂家公司的趋势，发挥出‘余热’。期盼南矿厂家公司有限公司赶快是经过破碎、筛分设备及系统性完成方法的服务行业引领者，是出名出知名厂家业公司。”（刘晓寒）